Directeur∙rice de la collecte individuelle

Rejoindre l’ONG Plan International France, c’est donner un sens à sa vie professionnelle en s’engageant dans la solidarité internationale et en adhérent aux valeurs de transparence, de respect, de durabilité, de communauté et d’inclusion.

Notre ONG est fière d’œuvrer pour un monde meilleur dans lequel les droits des enfants, et en particulier des filles, sont respectés. C’est ainsi qu’en 2020, grâce à nos actions 6,1 millions de filles et jeunes femmes dans le monde, ont bénéficié d’un meilleur accès à l’éducation.

Rejoindre notre ONG, c’est aussi intégrer une équipe conviviale d’une quarantaine de salarié·e·s et de bénévoles, aussi expert·e·s que passionné·e·s. Nous travaillons dans la bienveillance et la confiance, en gardant pour objectif le bien-être des salarié·e·s. Télétravail, flexibilité des horaires, grande autonomie sont autant d’aménagements qui favoriseront votre équilibre vie pro/vie perso. Vous trouverez une palette de métiers variés et une organisation qui s’inscrit dans une dynamique de progression.

Pour compléter cette belle équipe, nous recherchons des talents qui partagent nos valeurs et qui souhaitent apporter leur pierre à l’édifice. Venez donc nous rencontrer pour découvrir les belles missions qui nous animent et nous motivent.

Le département collecte individuelle

L’ONG Plan International France est membre du réseau Plan International qui agit depuis plus de 80 ans et dans plus de 80 pays pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité entre les filles et les garçons. Dans le cadre de la stratégie pluriannuelle « Toutes les filles fortes et engagées pour transformer le monde » le département Collecte Individuelle de Plan International France a pour mission de maximiser et diversifier les recettes régulières et ponctuelles issues de la générosité du public, afin de renforcer l’impact des actions de l’organisation auprès des personnes qu’elle accompagne. Il développe et valorise chacune des offres de collecte (parrainage d’enfant, don régulier et ponctuel, libéralités, etc.), met en œuvre le plan marketing et les campagnes dédiées, analyse les résultats, et crée les innovations nécessaires à l’amélioration de ses actions. Il cherche à apporter la meilleure satisfaction possible aux donateur·rices individuel·les grâce à des preuves d’impact de leurs dons et une relation de confiance avec Plan International France.

Le poste que nous proposons

Directement rattaché·e à la Directrice Générale, vous assurerez les missions suivantes :

• Contribuer avec les autres membres du comité de direction au pilotage de Plan International France, ainsi qu’aux grandes orientations et axes stratégiques de développement de l’ONG. Piloter les grands projets et réflexions transversales, et faciliter les synergies entre les départements et pôles ;
• Construire le plan Marketing et superviser le pilotage des opérations de recrutement de nouveaux∙elles donateur∙rices individuel∙les ainsi que des opérations de fundraising & fidélisation auprès des donateur·rices de la base de données pour augmenter la valeur et la durée de leur engagement et limiter l’attrition ;
• Définir les grands axes de l’activité de la relation donateur∙rices et testateur∙rices pour améliorer l’expérience proposée, la satisfaction et l’engagement et la rétention ;
• Manager les collaborateur·rices du département, pour assurer la mise en œuvre du plan d’actions et développer leur potentiel. Manager spécifiquement le Responsable marketing, la Responsable des relations donateur∙rices, et le Data analyst. Accompagner les responsables dans le management de leurs équipes. Co-manager l’agent d’accueil en charge de l’office management et du premier contact avec les donateur∙rices ;
• Élaborer et gérer le budget annuel du département, et piloter les projections financières pluriannuelles de collecte ;
• Participer aux échanges collectifs au sein du réseau des Directeur∙rices Collecte des ONG et des structures fundraising (France Générosités, Association Française des Fundraisers etc.), afin de suivre les tendances de la collecte de fonds, et d’identifier les opportunités d’amélioration et d’innovation ;
• Représenter Plan International France au Conseil d’administration de l’Alliance Urgences (avec le rôle particulier de trésorier∙ère) aux côtés de 5 autres ONG, accompagner la montée en puissance de la collecte de fonds et de la notoriété de l’Alliance Urgences lors de crises humanitaires.

Le profil que nous cherchons

Vous disposez d’une formation supérieure de type Bac+5 (école de commerce, masters en gestion, management, etc.) et vous justifiez d’une expérience de 10 années minimum dans le domaine de la collecte de fonds, idéalement auprès du grand public.

Également :

• Vous êtes reconnu·e pour vos excellentes qualités managériales ;
• Vous avez une parfaite connaissance des enjeux de la collecte grand public et grands comptes ;
• Vous maîtrisez les leviers du street marketing et du digital (acquisition et conversion de trafic) ;
• Vous avez une très bonne connaissance des enjeux de fidélisation et de la relation donateur∙rices et testateur∙rices ;
• Vous savez développer une vision stratégique, la partager aux équipes et organiser sa mise en œuvre en mode projet ;
• Vous avez une excellente capacité d’analyse et de synthèse ;
• Vous parlez couramment le français et l’anglais.

Pour postuler

Poste en CDI à compter de mi-février 2025

Statut cadre forfait jour

Poste basé à Pantin a(93)

Rémunération selon profil et grille interne

10 jours de télétravail possible / mois 

Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium.
Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien : https://jobaffinity.fr/apply/jzli0xiz59q31qi5t7
Ou envoyer un email : recrutement-42229661@jobaffinity.fr
Ou vous rendre sur notre site internet : partium.fr

La politique de recrutement de Plan International France s’inscrit en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap

En tant qu’organisation internationale centrée sur l’enfant, Plan International est fermement engagée dans la promotion et la défense des droits des enfants et des jeunes. Nous appliquons une politique de tolérance zéro à l’égard de toutes les formes de violence et d’abus au sein de notre organisation et avec nos parties prenantes. Nous demandons à tous nos collaborateurs et nos collaboratrices d’adhérer pleinement à ces principes.